Le risque de désinsertion professionnelle touche un nombre important de travailleurs du fait de l’allongement des carrières professionnelles et de l’augmentation des maladies chroniques évolutives. En Normandie, l’augmentation du taux d’activité constaté entre 2007 et 2017 est avant tout portée par la hausse de l’activité des populations les plus âgées (50-64 ans).
L’efficacité de la prévention du risque de désinsertion professionnelle passe par la mise en place d’une démarche globale d’anticipation et pour parvenir à améliorer le maintien en emploi des salariés normands les actions du PRST Normandie s’appuient sur 3 axes de travail :
- Renforcer la prévention primaire collective de l’usure professionnelle ;
- Repérer les salariés exposés à un risque de désinsertion professionnelle afin de déclencher des prises en charge plus précoces et mieux coordonnées ;
- Renforcer la lisibilité et la pertinence des nombreux dispositifs de maintien en emploi dans une logique de parcours, notamment pour les personnes atteintes de maladies chroniques ou en situation de handicap.
1 Renforcer la prévention primaire de l’usure professionnelle dans le secteur de l’aide à domicile 2 Faciliter l’identification des situations de désinsertion professionnelle et les orienter vers les acteurs compétents 3 Mettre en place un réseau normand des référents PDP 4 Faciliter l’accès au parcours de maintien en emploi
